障害者のみなさまを、友愛の精神で支援して参ります

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

 当法人では、国が推進する次世代育成支援対策推進法に則り、事業主に求められる「一般事業主行動計画」をこの度策定しました。

 この次世代育成支援に取り組むことによって、

1.少子化の急速な進行に歯止めをかけることができる
2.少子化や共働きの増加に対応した働き方の構築ができる
3.企業の維持・発展ができる

 とされ、具体的には、仕事と家庭の両立がしやすい勤務制度を整備することで職員のやる気や働きがいを引き出し、モラールや組織への帰属意識を高め、職場が活性化するというものです。

 まつえ友愛会では、これらの趣旨を踏まえ、別添のとおり、行動計画を定めました。この取り組みを行うことによって、少しでも雇用環境の向上に寄与できれば、と考えています。

一般事業主行動計画の概要

■策定内容 ・・・・・働き方の見直しに関する労働条件を整備する
■目   標・・・・・年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均5日以上
■計画期間 ・・・・・平成24年3月1日~平成26年3月31日

「働き方の見直しに関する労働条件の整備のための行動計画」 (PDF)

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